以青春之名，赴燃气之约，北京燃气，我们来啦！
以青春之名，赴燃气之约
在火热的8月迎新季
raybet雷电竞公司 也迎来了一群新面孔
他们或生长于不同地方
或毕业于不同高校
但因着同一个燃气梦相聚
成为北京燃气大家庭中的一员
为使新员工尽快融入组织团队
加快适应北京燃气人的新身份
raybet雷电竞公司 组织开展
2023年新员工入职培训（雏鹰训练营）
创新培训形式、精选培训内容
实现“走进行业、走进北燃、走进岗位”
为胜任岗位工作打下坚实基础
今天，就让我们一起
深入雏鹰训练营现场
去看看在这“入职第一课”中
新员工们都有哪些精彩表现吧
2023年新员工培训采用半军事化管理、全封闭训练营方式开展。综合运用讲授式、沙盘模拟、案例分析、游戏、竞赛、座谈交流和参观实践等培训方法开展教学，旨在全面提升新员工的综合素质，顺利实现新员工的角色转换和组织融合。
第一站
【意志历练】
潜能激发 get√
第二站
【企业认知】
找准定位 get√
第三站
【专业素养】
打好基础 get√
第四站
【职业规划】
角色转换 get√
第五站
【燃动青春】
充满动能 get√
下面，就跟着小编
一起具体来看看吧↓
开营教育、培训宣教、拓展训练
通过一系列的课程
旨在提高新员工团队意识
吃苦耐劳精神和集体荣誉感
激发新员工内在潜能
强化团队协作精神
以饱满的精神投入到工作中
强健体魄练就顽强意志
通过课堂教学、自主学习
座谈交流等形式
帮助新员工建立起对企业的全面认知
从认识企业到融入企业
建立充分的责任感和主人翁意识
对今后工作充满信心
新老见面聆听燃气人的声音
专业化课程旨在
对新员工进入本企业后
工作岗位所需的专业理论知识
进行系统性培训
树立起安全意识、服务意识
和发展意识
为适应新的工作岗位
打下坚实的理论基础
实地参观增强行业自豪感
通过沙盘模拟教学形式
模拟新员工初入职场的各个阶段
学习职场转化的黄金法则
引导新员工实现从校园到职场
心态与行为的转变
完成“校园人—职场人—企业人”
的思想转化
劳模现身说法坚定干事创业信心
通过组织开展丰富多彩的学员活动
展现青年北京燃气人的风采
进一步增强新员工之间的凝聚力
建立起深厚的友谊与联系
凝聚合力共同推动企业高质量发展
团结协作凝聚向心力
经过为期十天的培训
新员工们收获满满
对于这场“燃气初体验”
他们是这样说的……
“使命担当，贡献力量”
参观天津南港液化天然气应急储备项目的经历让我震撼不已。通过目睹壮观的储气设备设施，让我对企业的责任使命有了更深刻的理解。作为青年一代，我们应不断学习进步，为企业的发展贡献自己的力量！
——李冬垚
“角色转变，展现风貌”
此次培训，让我对自己从事的行业有了更深刻的认识，进而加快适应自己的工作岗位，尽早完成从一名学生到社会人再到燃气人的转变。我会充分发挥自己的主观能动性，在做好本职工作的同时，展现我们青年员工的精神风貌，为企业高质量发展提供强劲动力。
——张烁
接下来
已完成入职培训的新员工们
将以北京燃气人的身份
投入各个工作岗位
在实践中不断学习进步
在工作中继续提升自我
在守护首都燃气管网安全稳定运行
的切实行动中
展现新一代北京燃气人的风采
责任编辑：宋丽芳
本期素材来源：raybet雷电竞公司 人力资源部、教育技能中心
更多您感兴趣的……
提升职业技能、强化服务本领，北京燃气人技能大赛热度持续攀升中……
如需转载请联系我们，并请在文章前注明：本文首发于raybet雷电竞公司 微e平台，微信号：BJGAS_NEWS，附上以下维码。
友情链接>>>>>>
欢迎关注 北控集团 订阅号